DISC Teamtraining
Samenwerken in een team is soms een feestje, en soms een uitdaging. Het ene moment loopt alles vanzelf, het volgende moment lijkt niets te lukken. Misschien herken je dit wel:
- Waarom reageert die ene collega altijd op die bepaalde manier?
- Hoe kan het dat jij iets duidelijk uitlegt, maar de ander het toch net anders doet?
- Waarom werk je met de één prettig samen en gaat het met de ander wat stroever?
- Waarom wil de één alles tot in detail weten, terwijl de ander snel wil schakelen?
Iedereen brengt zichzelf mee: met eigen gedragsvoorkeuren, kwaliteiten en valkuilen. Dat maakt een team rijk, divers en vol potentie. Maar het maakt samenwerking soms ook ingewikkeld.
Zodra je elkaar beter begrijpt, ontstaat er ruimte om echt samen te werken.
DISC Teamtraining in het kort
Tijdens een bijeenkomst van een halve of hele dag ga ik met het team aan de slag met de DISC als uitgangspunt. Ik neem jullie mee in de verschillende gedragsstijlen en wat dit zegt over jullie samenwerking. We werken actief, met veel ruimte voor interactie, plezier en herkenning.
De training draait om inzicht in elkaar, maar ook om elkaar ontmoeten, versterken en plezier hebben samen.
De exacte invulling stemmen we af op jullie team en vraagstuk.
De training is geschikt voor volwassenen met minimaal MBO-niveau en vraagt geen voorbereiding. Er worden geen kwalificaties behaald; het draait om inzicht, verbinding en groei.
Na afloop is het mogelijk om per teamlid een persoonlijke DISC-analyse te maken. Zo krijgt iedereen nog meer zicht op de eigen gedragsvoorkeuren en communicatie.
Ik bespreek de uitkomsten individueel, zodat ieder teamlid praktische handvatten krijgt om het inzicht toe te passen in de dagelijkse praktijk.
De kracht van verschillen in een team
In elk team spelen verwachtingen, aannames en interpretaties een rol. We vullen vaak in wat de ander denkt of voelt, zonder het te checken. Dat zorgt voor misverstanden, ruis en frustratie.
De DISC-methode helpt om deze patronen zichtbaar te maken.
Het laat zien wat ieders natuurlijke gedragsvoorkeur is en waarom iemand op een bepaalde manier reageert.
Door dat inzicht groeit wederzijds begrip en kun je beter op elkaar afstemmen.
Reviews
Anderen die workshop en trainingen bij Het Spiegelwerk volgden.
"Je legt helder uit, wisselt theorie mooi af met wat kleine laagdrempelige oefeningen en je voelt goed aan wat er nodig is in de groep en weet daar goed op in te spelen."
"Je laat iedereen aan het woord, alles mag er zijn en de sfeer was positief, gezellig en vol vertrouwen."
"Ik heb jouw ervaren al een vrouw die goed kan luisteren maar hier lastige puntjes uit weet te pakken en weet om te zetten in positieve en inzicht gevende uitdagingen en oefeningen."
Het resultaat: Een team dat elkaar begrijpt.
Na de training begrijpen teamleden elkaar beter, communiceren ze met meer openheid en werken ze effectiever samen.
Er ontstaat wederzijds begrip, meer werkplezier en een team dat gebruikmaakt van ieders kracht.
De training legt een stevige basis om verder te bouwen aan vertrouwen, verbinding en duurzame samenwerking.
Praktisch, ook voor werkgevers
Tijd & Kosten
De duur en invulling van de training worden afgestemd op de wensen en doelen van de opdrachtgever.
In de meeste gevallen duurt de training een dagdeel of hele dag, met een afwisseling tussen informatie, oefening en reflectie.
De kosten variëren afhankelijk van duur, groepsgrootte en eventuele aanvullende trajecten.
Voor meer informatie of een offerte neem je contact met me op.
